各基层工会：

现将《津市市总工会2023年工作要点》印发给你们，望认真学习领会，结合实际贯彻落实。

津市市总工会

                                2023年6月12日

津市市总工会2023年工作要点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,津市工会将召开第十七次代表大会。全市工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕省总、常德市总和市委决策部署，全面加强党的领导，牢牢把握工人运动时代主题，以推进“县级工会加强年”建设和“五好”工会创建为抓手，以服务职工综合体建设为重点，着力加强职工思想政治引领，着力推进产业工人队伍建设改革，着力提升维权服务质量，着力维护劳动领域政治安全，着力深化工会改革和建设，守正创新、稳中求进，真抓实干、奋发有为，团结动员广大职工为大跨步建设澧水流域现代化中心城市实现新突破而不懈奋斗。

一、以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，着力加强职工政治思想引领

1.深学笃行党的创新理论。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会干部培训教育的重点内容。开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”主题宣传教育、“奋进新征程巾帼绽芳华”巾帼劳模宣讲活动，持续开展全市工会宣传党的二十大精神“走基层、访工情、办实事”实践活动，推动党的二十大精神进基层、进企业、进车间、进班组。

2.深化职工思想文化引领。着力创新和改进职工思想政治工作方式方法。组织参加“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动，建好用好工会网络评论员队伍，提高涉工舆情应对处置实效；加强与各级主流媒体、新媒体合作，发挥工会网站、微端等宣传阵地的作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；开展形势政策教育，引导职工听党话跟党走；聚焦职工心理健康，开展职工思想状况调研，加强人文关怀和心理疏导；组织湘阅读工力量、玫瑰书香等职工读书活动，扶持职工书屋、文体活动中心等企业服务职工阵地建设，联合相关单位举办好各类职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

3.深入推进工会党的建设。完善和落实各级工会学习贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署制度、党组会议“第一议题”制度、请示报告重大事项制度等，全力推动各级党委决策部署落地见效。持续深化“三表率一模范”机关建设，牢固树立政治机关意识，不断增强工会干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。大力推进“清廉工会”建设，坚持“严”字当头主基调，锲而不舍落实中央八项规定,驰而不息纠治“四风”，涵养全市工会系统风清气正、干事创业的良好政治生态。

二、以服务经济社会高质量发展为目标，着力推进产业工人队伍建设改革

4.推进产改工作提质增效。加强与产改领导小组成员单位和参与单位的沟通、协调、联动，形成推进改革的整体合力。围绕产改“五大任务”，实施凝心聚魂、建功赋能、匠才成长、暖心聚力、企业落实的产改“五大行动”，推动津市产改工作走深走实。落实市委市政府关于产业工人分层次培养部署要求，联合有关部门，做好“津工有为”产业工人素质提升培训工作。系统总结全市产改工作情况，拍摄专题片，并广泛宣传。全面梳理5家产改试点企业工作经验及存在困难，形成改革案例库，指导企业产改推进，发挥改革试点的示范引领、指导带动作用。

5.拓展职工建功立业平台。围绕创新突破产业突围三年攻坚行动，开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动竞赛。重点组织好“五小”竞赛暨“津工有为”职工创新创新活动、重点建设项目竞赛、女职工“芙蓉杯”竞赛，支持重点产业或行业主管部门普遍开展职业技能提升竞赛，努力提升竞赛覆盖面、比赛含金量，助力全市产业生态构建和职工成长，引领职工立足岗位投身科技创新。

6.深化劳模工匠培育选树。开展津市工匠2022年年度人物评选，挖掘推介津市制造业企业一线的各类优秀人才。筹备召开津市市庆“五一”暨津市工匠2022年年度人物表彰大会，讲好劳模工匠故事，营造尊重劳动、赞颂工匠、鼓励创新的浓厚氛围。聚焦基层一线，公平公正公开做好国、省“五一劳动奖”、“工人先锋号”、常德市劳模工匠等系列奖项的推荐工作。强化劳模工匠示范引领作用，力争新建2家以上市级劳模和工匠人才创新工作室和劳模助力乡村振兴示范基地，完成高技能领军人才和劳模工匠师徒“结对子”15对。开展劳模工匠进校园活动，完善劳模工匠管理服务机制，落实劳模和技术工人疗休养等待遇，年内组织110人次技术工人开展疗休养。

三、以提升职工生活品质为导向，着力履行工会维权服务基本职责

7.着力维护职工劳动经济权益。强化源头参与，打造以工会法律援助、工会法律顾问和集体协商三项内容为核心，以法治宣传教育、劳动争议调处、劳动法律监督等内容为抓手的“3+N”维权服务平台；开展“春风行动”“一户一产业工人培养工程”等支持职工就业创业行动，为高校毕业生、农民工等重点群体提供就业帮扶；积极推进集体协商稳就业促发展和谐行动计划，加强工资集体协商指导员队伍建设培养，选树工资集体协商典型示范企业；重点做好新就业形态劳动者等群体的维权服务工作；持续深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，加强职工安全生产教育，推动改善职工劳动条件，保障职工生命健康安全；健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权；贯彻落实政府与同级工会联席会议制度。

8.推动构建和谐劳动关系。发挥协调劳动关系三方机制、“法院+工会”“人社+工会”等多方协作联动机制作用，加强风险隐患排查化解，切实将劳动关系矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，坚决做到“五个不发生”。完善工会接访制度，加强劳动争议调处和工会法律援助工作。建立健全工会劳动法律监督组织网络体系，选树“金牌劳动关系协调员”和“金牌协调劳动关系组织”。深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。

9.着力提升服务职工质效。抢抓服务职工综合体建设试点机遇，依托职工帮扶中心，通过拓展平台、构建机制、强化保障、创新项目、提质赋能，打造“职工服务中心+工会活动基地+工人文化宫+职工之家+服务站点”于一体的有津市特色的服务职工综合体。推进基层工会“会、站、家”一体化标准建设，将职工书屋、职工法律服务站（点）纳入职工之家建设标准，同时做好与其他部门服务企业和职工的业务的融合，为职工提供更加便捷、优质、高效的服务。落实省总智慧工会建设工作要求，抓好“湘工惠”平台的推广和运用；扩大四送传统服务项目受益面，倾力打造婚恋交友等服务新品牌；加大困难职工家庭生活状况监测预警和帮扶力度，推动解困脱困与提升职工生活品质有效衔接；认真做好职工会员医疗互助工作；坚持助企纾困，以发放电子消费券等方式开展助力职工消费行动，落实小额缴费企业工会经费返还政策。

四、以深化工会改革和建设为动力，着力提升工会工作体系与能力水平。

10.加强工会组织体系建设。以推进“县级工会加强年”专项工作为契机，在全市工会系统深入开展“五好”工会创建行动。持续推进新就业形态领域建会入会，加大社会组织建会工作力度，不断健全完善“小三级”工会组织体系，实现对小微企业、流动分散的灵活就业人员等群体的有效覆盖。开展模范职工之（小）家创建和“结对共建”活动，认真做好全国“模范职工之家”、“湖南省职工最可信赖娘家人”推荐评选工作，对过往评选的模范职工之家进行回头看。加强对基层工会的工作指导，帮助其更好地履行组织、引导、服务职工职能。加强对基层工会的保障力度，为基层工会开展工作赋能增效、提供支撑，增强基层工会活力与能力。

11.加强工会干部队伍建设。加强基层工会干部和社会化工会工作者队伍建设，探索建立工会工作志愿者队伍，把更多基层优秀人才吸收到工会干部队伍中来。加强全市工会干部培训工作，围绕经济形势、工运理论、政策法规、实务操作等方面的知识结构，采取多种形式分层次举办新任工会干部、机关事业单位工会干部、工会联合会干部、企业工会干部等培训班，不断提高工会干部的业务水平和履职能力。

12.提升财务资产管理效能。健全完善财务资产管理体制、经费收缴、预（决）算管理、财务监督与绩效管理等财务管理制度体系。加大工会经费收缴力度，优化经费使用结构，将更多的工会经费用于直接服务职工群众，提升经费使用效能。抓好工会经审制度建设，健全和完善工会自身监督制约机制、检查评价机制，在工会经费的收、管、用各个环节扎紧制度笼子。加强各级工会经审会的组织建设、制度建设和工作指导，加大工会经费审查审计力度，扩大经审覆盖面，不断提高审计监督质量。加强工会资产监督管理，确保工会资产保值增值。

13.做好市总工会换届工作。在7月之前召开市工会第十七次代表大会，成立会议筹备工作专班，全面系统总结好过去五年全市工会工作、部署安排今后五年的工作任务，履行换届相关人事事项的民主程序等工作。大会召开后，认真学习宣传贯彻大会精神。